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Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte-Coaching

Absolute Klarheit über Ziele und Mittel

 

Die Herausforderungen für Führungskräfte unterliegen seit Jahren starken Veränderungen. Ob dies flachere Hierarchien sind, der Wandel zu selbstorganisierten Teams, veränderte Geschäftsmodelle, Kostendruck oder Projekte, die größere Veränderungen nach sich ziehen. Unsere Coaches helfen Ihnen durch Führungskräfte-Entwicklung / Führungkräfte Coaching, diese Situationen anzunehmen und Mittel und Wege zu finden, diese für Sie zufriedenstellend zu meistern.

,Ihre Fragen zu klären ist uns ein wichtiges Anliegen. Durch unsere Beratungs- und Coachingangebote helfen wir Ihnen, das, was Sie identifiziert haben, auch tatsächlich umzusetzen und zu erreichen. Sie richten Ihre kognitiven Fähigkeiten neu aus. Somit erarbeiten Sie neue Denk- und Sichtweisen, die neue praktisch umsetzbare Schritte ermöglichen.

Coaching Anfrage

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Angebot Führungskräfte-Entwicklung

Unsere Kunden suchen nach einem Partner, der die Lehren und Gesetze aus Erziehung, Kultur, Gesellschaft und Training erkennt, die das Denken und Handeln einschränken. Der Coach bringt Licht in diese daraus entstandenen Annahmen und befreit den Klienten aus diesem Klammergriff. Damit hilft der Coach der Führungskraft weit über ihre bisherigen Möglichkeiten hinaus zu agieren.

Coaching mit Beate Lauf

Was Führungskräfte-Coaching erreichen kann

Der Kunde erreicht einen unbelasteten Zustand, der es ihm jetzt ermöglicht, mit Leichtfüßigkeit und Schnelligkeit außergewöhnlich Ergebnisse zu erzielen. Dies ist mit herkömmlichen Coaching-Methoden nicht erreichbar, weswegen wir gezielt mit kontextuellem Coaching arbeiten. Diese Coaching-Art basiert auf bestimmten Annahmen, die eine nachhaltige Veränderung im Denken und Handeln ermöglicht:

    Führungskräfteentwicklung
    • Veränderung ist jederzeit möglich.
    • Unabhängig von der Geschichte oder den aktuellen Umständen ist es immer möglich, das Denken zu verändern.
    • Jeder Mensch hat die inneren Ressourcen, um seine Ziele zu erreichen und Konflikte zu lösen, die für den Kunden und andere nützlich sind.
    • Wir können jederzeit neue Gedanken und Handlungen erschaffen. Unser Handeln und Denken aus der Vergangenheit beschränken uns nicht für die Zukunft und in unseren Möglichkeiten.
    • Weder die Vergangenheit oder die Gegenwart bestimmen unsere menschlichen Reaktionen.

    Mit diesen Annahmen erarbeiten wir mit Ihnen Handlungsoptionen für Ihr persönliches Wachstum. Wir helfen Ihnen sich als Mensch, als Manager bzw.  Führungskraft weiter zu entwickeln. Unsere Führungskräfte-Entwicklung hilft, dass Sie schwierige Situationen und Konflikte meistern werden, weil Sie Ihr Denken und Handeln verändern können.

    Als Kontextual Coaches bzw. Business Coaches bieten wir Ihnen unsere Expertise und arbeiten in verschiedenen Kontexten:

    • New Work / Agile Transformation
    • Digitalisierung
    • Veränderungen im Verantwortungsbereich
    • Wahrnehmen einer neuen Rolle
    • Analyse komplexer Situationen
    • Festlegung Ihrer Ziele

    Neben unserer Coachingerfahrung haben wir Erfahrungen als Scrum Master und Leadership-Coach für die Agile Führung. Wir haben jahrelange Projekt- und Projektleitererfahrung in unterschiedlichen Branchen.

    Mittelstand und Konzerne
    vertrauen uns seit 1994